Google推出了「神奇女侠」项目, 要吸引更多女性来当码农！

来offer女学员心得分享：

由DC漫画改编的电影《Wonder Woman》（神奇女侠）正在热映中。

而Google Play与其Made with code团队，趁着观众被Gal Gadot的美貌倾倒之时，联合华纳兄弟推出了一个互动编码程序——Wonder Woman。

是的，你没看错，这个编码程序大概是关于《神奇女侠》最Geek的一个周边产品了。

第一关：Train with the Amazons

Google推出这款项目，是为了启发年轻的女性对于编程的兴趣，激励他们将编程视为追求梦想的一种方式。

在程序中，Google还原了电影里面的三个独特作战场景，玩家通过对游戏人物Wonder Woman的操作，可以了解到基本的编程原理。

目前上线的三个level都分别对不同的编程概念做了简单演示，例如变量 、基本逻辑和序列。

Made with Code项目早在2014年就已创立。作为硅谷的科技领军公司，Google认为，有责任将IT行业内的“性别差距”作为课题加以研究，并最终使女性在IT界的生存状态得到改善。

他们与美国女童子军和Girls, Inc.等机构合作，借助他们广泛的影响力，向女孩们宣传Made with Code项目，鼓励她们去完成人生的第一次编程体验。

Google将为女程序员培养项目赞助5,000万美元，以吸引更多女性投身到计算机科学领域。甚至奖励那些鼓励女生参加计算机科学课程的教师们。

不过，和Google想到一块儿的，可不在少数！

Kode with Karlie Kloss

又是一位大美女！

谁曾想过Taylor Swift的闺蜜，走维密秀的超级名模Karlie Kloss，是个热爱编程的“nerd”！

即使从事了时尚行业，她也从没有放弃对科技的热情。

KK重返NYU，报名学习了coding课程。经常能在Instagram看到她深夜泡图书馆写code的照片。 当KK终于能编出一段程序让无人机绕着教室飞的时候，整个Ins上的粉丝都在为她欢呼。

KK说，女性不需要再当科技世界里的旁观者。借助编程的力量，女性可以给这个社会带来不同于男人角度的革新，在未来的设计蓝图上，加入自己的热血，创造出自己的帝国大厦。

为了给更多年轻女孩提供学coding的机会，她成立了Kode With Klossy暑期夏令营。

Karlie说，“如果你可以学习如何编程，你会为自己打开一扇门。成为程序员，去各行各业发挥所能。”

Black Girls Code

涉足科技行业的女性本来就不多。而“黑人女性”几乎是凤毛麟角了。

EE专业出身的Kimberly Bryant在求学和职业生涯中，就强烈感受到了这种文化上的孤独。

Kimberly说，“提到computer scientists, 很少有人会联想到黑人女性，基本上都是白人男性为主。那我们就更应该证明给这个世界看，告诉他们：Black Girls Can Code。”

她创立了非盈利教育机构Black Girls Code来帮年轻的黑人女孩，通过学习电脑编程技术来改变自己的未来。

想象一下，未来，科技行业能融入更多女性的creative minds和innovation，更多美丽的diversity和无限的可能性...或许整个格局将会大有不同！

Girls Who Code

Girls who code的创始人Reshma Saujani是一位传奇女性：拥有哈佛硕士学位和耶鲁博士学位的她，同时也是一位非常出色的律师和政治家。

Reshma Saujani

Saujani意识到，当今社会，女性在科技行业所处的环境是多么恶劣和糟糕。于是她于2012年启动了Girls Who Code，这个致力于为青少年提供代码课程，以缩减科技行业的性别差距的非营利组织。

目前该组织已经由包括Google，微软等39家科技公司赞助，提供76个免费夏季编程课程。今年年底，该组织所影响人数预计在全美50个州达到40,000名年轻女性。

LADIES LEARNING CODE

Ladies Learning Code是位于位于加拿大的一个编程教育组织。旗下还拥有专门针对青少年和儿童的课程。

这个组织已在加拿大18所城市建立分部，并设有线下课程。

针对女性学员，Ladies Learning Code主要以教授前端技术，例如CSS以及jQuery为主。

长久以来，人们都有着这样一种看法：男生比女生更擅长理工科。

但根据 APA 的研究显示，女性在数学、语言、科学等学科上，都比男性有更高的分数。况且历史上，第一位电脑程序员正是一位名为Ada Byron 的女性。

即便在文化自由的美国，也只有0.4%的女高中生申请了大学时报了CS专业。

女性虽然占了美国劳动力市场的一半，但在高薪的科技和计算机领域，女性只拿了行业内21%的工作机会。

虽没有能力上的差异，但大环境的偏见，舆论的标签，错误的教育，逐渐抑制了女性在科技上的追求。社会很少鼓励女性去从事像CS这样的科技职业。

来offer作为高端职业培训，一直在鼓励女学员努力学习，突破自己！

女学员Offer心得分享：

如今，通过来offer进入一线公司的女程序员已经越来越多，我们相信，科技在改变着世界的运作方式，而女性，绝对应该占有一席之地！

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